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करियर काउंसलिंग व्यवसाय

करियर काउंसलिंग भारत में उभरते करियर पथों में से एक है। पहले, समस्या व्यक्तियों के लिए करियर विकल्पों की कमी की थी, लेकिन अब समस्या विकल्पों की कमी नहीं है, बल्कि सबसे उपयुक्त के बारे में जागरूकता है।

करियर चयन की प्रक्रिया चुनने के लिए कई करियर विकल्पों के साथ भारी हो जाती है। तभी करियर काउंसलर मदद के लिए आता है।

एक करियर काउंसलर इस अंतर को पाटने में मदद करता है और व्यक्तियों को करियर के बारे में सही जानकारी देता है जो किसी व्यक्ति के हितों, लक्ष्यों और क्षमताओं के साथ संरेखित होता है।

यदि आप अपना करियर परामर्श व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक समझने के लिए यहां हैं, तो मैं आपको गारंटी दे सकता हूं कि यह लेख आपके समय के लायक होगा!

यह आपके करियर परामर्श उद्यम को शुरू करने के लिए कदम दर कदम कार्रवाई योग्य और व्यावहारिक समाधान प्रदान करेगा।

आइए खरोंच से शुरू करें!

करियर काउंसलिंग क्या है? | What is Career Counselling?

करियर काउंसलिंग, जिसे करियर गाइडेंस के रूप में भी जाना जाता है, एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा व्यक्ति स्कूल से उच्च शिक्षा और अंततः पेशेवर कार्यस्थल तक एक सफल संक्रमण करता है।

कैरियर परामर्श या कैरियर मार्गदर्शन प्रक्रिया में व्यक्ति (स्कूल या कॉलेज के छात्र या पेशेवर) विभिन्न करियर विकल्पों की खोज करते हैं, अवसरों के बारे में अधिक समझते हैं, कैरियर की संभावनाओं का विश्लेषण करते हैं और संभावित कमाई करते हैं। इस प्रक्रिया में एक सर्व-समावेशी करियर मूल्यांकन परीक्षा भी शामिल है जो व्यक्तियों के हितों, ताकत और कमजोरियों, क्षमता / योग्यता, व्यक्तित्व लक्षणों और क्षमताओं का मूल्यांकन करती है।

अब जब आप पूरी तरह से समझ गए हैं कि करियर काउंसलिंग क्या है, तो आपको यह जानना होगा कि भारत में करियर काउंसलिंग कैसे विकसित हुई और वर्तमान समय में नंबर क्या कहते हैं।

पिछले 10 वर्षों में भारत में करियर काउंसलिंग कैसे विकसित हुई? | How Career Counselling in India evolved in the last 10 years?

एक दशक पहले, करियर से संबंधित समस्याओं और भ्रम के लिए करियर काउंसलिंग मुश्किल से एक सर्वोपरि समाधान था क्योंकि व्यक्तियों ने ज्यादातर इंजीनियरिंग, एमबीबीएस या कानून जैसे सबसे आम करियर विकल्पों को चुना था। यह धारणा कि केवल मेडिकल और इंजीनियरिंग करियर छात्रों के लिए आदर्श करियर विकल्प हैं, ने उन लोगों को मजबूर कर दिया है जो या तो रुचि नहीं रखते थे या ऐसे विषयों के लिए उपयुक्त नहीं थे।

लेकिन अब चीजें थोड़ी बदल रही हैं।

प्रौद्योगिकी में प्रगति और मांग में बदलाव के साथ, नई नौकरियां और अवसर एक घातीय दर के साथ उभर रहे हैं। इंजीनियरिंग या एमबीबीएस जैसे पारंपरिक करियर अनुशासनात्मक क्षेत्रों के भीतर नए और उन्नत क्षेत्रों में प्रवेश कर रहे हैं।

और न केवल पारंपरिक करियर, प्रगतिशील तकनीक उभरते करियर विकल्पों को खोल रही है, करियर मार्गदर्शन और योजना को और अधिक आवश्यक बना रही है।

फ्यूचर ऑफ़ जॉब्स पर WEF की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, उन्नत व्यावसायिक संचालन के लिए नए कार्य प्रोफ़ाइल की आवश्यकता होगी जो वर्तमान में मौजूद हो या न हो। सर्वेक्षण में शामिल 43% व्यवसायों ने संकेत दिया कि वे प्रौद्योगिकी एकीकरण के कारण अपने कार्यबल को कम करने के लिए तैयार हैं, 41% व्यवसाय कार्य-विशेष कार्य के लिए ठेकेदारों के अपने उपयोग का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं। मतलब कुछ कार्यों को करने के लिए आवश्यक आज के कौशल निरर्थक हो जाएंगे क्योंकि मनुष्यों द्वारा किए गए आधे काम को मशीनों द्वारा बदल दिया जाएगा।

भविष्य में इतने बड़े बदलाव से निपटने के लिए, क्या व्यक्ति अभी भी अपने भविष्य के निर्माण के लिए पुराने और पारंपरिक कैरियर मार्गों का अनुसरण कर सकते हैं?

तभी करियर काउंसलिंग तस्वीर में आती है।

भारत में करियर काउंसलिंग में बहुत अधिक संभावनाएं हैं जिनका दोहन नहीं किया गया है।

मानव संसाधन विकास मंत्रालय के अनुसार, सकल नामांकन अनुपात या जीईआर 2017-18 में 25.8% से बढ़कर 2018-2019 में 26.3% हो गया।

जीईआर 18-23 आयु वर्ग में कुल पात्र आबादी के उच्च शिक्षा में छात्रों के प्रतिशत के लिए खड़ा है।

उच्च शिक्षा में भारत की छात्र आबादी में वर्ष 2019 में 8, 00, 000 की वृद्धि हुई है। हर साल, जीईआर बढ़ता है, जिसका अर्थ है कि ऐसी बढ़ती आबादी की सहायता के लिए योग्य करियर परामर्शदाताओं की सख्त आवश्यकता है।

क्या आप जानते थे?

यह समझने के लिए कि भारतीय युवा वास्तव में क्या चाहते हैं (कौशल और नौकरियों के संदर्भ में); वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम और ऑब्जर्वर रिसर्च फाउंडेशन ने भारत में 5k से अधिक युवा छात्रों का एक सर्वेक्षण किया।

यहां उन्हें पता चला है:

आधे छात्र उपयुक्त नौकरी के अवसर खोजने में कई चुनौतियों का सामना करने की रिपोर्ट करते हैं।

सही करियर निर्णय लेने में उचित उपाय करने से छात्र क्यों आशंकित हैं?

शुरुआत के लिए, नौकरियों और कौशल पर पर्याप्त और संसाधनपूर्ण जानकारी की कमी, और उपयुक्त पेशेवर विकल्प बनाने में मार्गदर्शन की कमी जैसे कारक छात्रों के लिए समवर्ती बाधाएं हैं।

30% छात्र करियर परामर्श और सलाह के अवसरों तक पहुंच की कमी की रिपोर्ट करते हैं और लगभग 51% छात्रों ने नौकरी के अवसरों और उनके लिए उपयुक्त कौशल के बारे में अपर्याप्त जानकारी की सूचना दी।

वर्ष 2030 तक, भारत की 25 वर्ष से कम आयु की जनसंख्या 80 करोड़ होगी।

प्रत्येक बीतते वर्ष के साथ, अपनी उच्च शिक्षा पूरी करने वाले छात्रों की बढ़ती संख्या इंगित करती है कि करियर परामर्श नौकरी की मांग में वृद्धि देखने को मिल रही है। वर्तमान में, हम भारत में लगभग 15 लाख करियर काउंसलर की जरूरत देख रहे हैं।

भारत में करियर काउंसलिंग अभी भी छात्रों और अभिभावकों के लिए समान रूप से एक प्रमुख विकल्प नहीं है। एक कारण यह है कि छात्रों और उनके माता-पिता को करियर काउंसलिंग के महत्व और लाभों के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं है। एक सही करियर पथ की ओर रास्ता सही दृष्टिकोण और भविष्य के रुझानों और विभिन्न कैरियर समूहों की संभावनाओं के ज्ञान से उत्पन्न होता है।

समय की मांग है कि युवा दिमाग को संभावित करियर विकल्पों की ओर पुनर्निर्देशित किया जाए जो उनके लिए सही हो। यदि आप इस मिशन में पहले से ही निवेशित हैं, तो आप अपना खुद का करियर परामर्श व्यवसाय शुरू कर सकते हैं और इसे सही समर्थन के साथ ऊंचाइयों तक ले जा सकते हैं।

इसे और देर किए बिना, आइए भारत में अपने करियर परामर्श व्यवसाय के हाउ-टू भाग के साथ शुरुआत करें!

अपना करियर परामर्श व्यवसाय शुरू करने से पहले याद रखने योग्य 2 महत्वपूर्ण बातें! | 2 Important things to remember before starting your Career counselling business!

# 1 अपने लक्षित दर्शकों को परिभाषित करें

इससे पहले कि आप अपना करियर परामर्श व्यवसाय शुरू करें; परिभाषित करें कि आपके लक्षित दर्शक कौन होंगे। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के अनुसार, करियर काउंसलर दो प्रकार के होते हैं- 1) एजुकेशनल / स्कूल काउंसलर और 2) करियर काउंसलर।

शैक्षिक / स्कूल परामर्शदाता स्कूली छात्रों को उनके शैक्षणिक कौशल और सामाजिक कौशल विकसित करने में मदद करते हैं। स्कूल काउंसलर आमतौर पर छात्रों के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं और उन मुद्दों की पहचान करते हैं जो उनके प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं और छात्र अपने स्कोर को कैसे सुधार सकते हैं। काउंसलर व्यक्तित्व मूल्यांकन परीक्षण और व्यक्तिगत साक्षात्कार आदि का उपयोग करके छात्र के व्यक्तित्व और योग्यता का मूल्यांकन करते हैं।

करियर काउंसलर स्कूल/कॉलेज के छात्रों के साथ-साथ अनुभवी पेशेवर दोनों की मदद करते हैं। कुछ काउंसलर कॉलेजों में काम करते हैं और छात्रों को एक प्रमुख का चयन करने में मदद करते हैं या उन्हें उन नौकरियों को समझने में मदद करते हैं जिनके लिए वे अपनी डिग्री के साथ योग्य हैं। करियर काउंसलर व्यक्तियों और अनुभवी पेशेवरों को उनके नौकरी से संबंधित मुद्दों में भी मदद करते हैं।

इसलिए, करियर परामर्श में अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए उद्यम करने से पहले, अपने लक्षित दर्शकों को तय करें। पता करें कि आप किसके निशाने पर जा रहे हैं और उनकी जरूरतों और जरूरतों को समझें।

#2 संचार के माध्यम की स्थापना

डिजिटल स्पेस ने आपके दर्शकों को आसानी से लक्षित करने के कई अवसर पैदा किए हैं। यदि आप करियर परामर्श में अभी शुरुआत कर रहे हैं, तो सबसे अच्छा तरीका है कि आप एक कैरियर परामर्श फर्म के साथ साझेदारी करके विश्वसनीयता और अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें कैरियर सलाहकारों का एक अच्छी तरह से स्थापित नेटवर्क है।

करियर काउंसलिंग के लिए आपको कौन से बुनियादी कौशल चाहिए? | What are the basic skills you need for Career Counselling?

भारत में करियर काउंसलिंग बिजनेस कैसे शुरू करें? | How to Start Career Counseling Business in India?

जैसा कि ठीक ही कहा गया है, “जुनून वाला एक व्यक्ति केवल दिलचस्पी रखने वाले चालीस लोगों से बेहतर है” – ईएम फोर्स्टर।

आप कुछ ही चरणों में अपना करियर परामर्श व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। करियर की योजना बनाने को आसान और सभी छात्रों के लिए सुलभ बनाने के लिए आपको बस जुनून और दृढ़ संकल्प की आवश्यकता है। सही दृष्टिकोण और सर्वश्रेष्ठ करियर परामर्श मंच के साथ, आप सीधे अपना करियर परामर्श उद्यम शुरू कर सकते हैं और बदलाव कर सकते हैं।

आइए अंत में चरण-दर-चरण समझें कि आप अपना करियर परामर्श व्यवसाय कैसे शुरू कर सकते हैं।

चरण 1: प्रमाणित हो जाएं

यदि आप भारत में करियर परामर्श व्यवसाय शुरू करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से आवश्यक सत्यापन और व्यावसायिक प्रमाणन/प्रशिक्षण है। एक वैध प्रमाणन एक करियर परामर्शदाता के रूप में आपकी प्रोफ़ाइल में विश्वसनीयता जोड़ता है और आपको उभरते हुए करियर और करियर में नवीनतम रुझानों की 360 तस्वीर देता है।

ऑनलाइन कैरियर परामर्श प्रमाणन पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं जो कैरियर परामर्श कार्य को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक महान अंतर्दृष्टि और व्यावहारिक ज्ञान प्रदान करते हैं। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि करियर परामर्श में ऑनलाइन प्रमाणन पाठ्यक्रम एक व्यापक और अच्छी तरह से संरचित पाठ्यक्रम प्रदान करता है; लाइव केस स्टडीज की मदद से करियर काउंसलिंग स्किल्स, असेसमेंट डिकोडिंग स्किल्स के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है।

चरण 2: एक जगह चुनें

करियर परामर्श में व्यवसाय शुरू करते समय, आपको इस तथ्य से अवगत होना चाहिए कि परामर्श एक विशाल क्षेत्र है और कई कारकों पर विचार किया जाना चाहिए। आपको यह भी समझना चाहिए कि छात्रों के मन में अलग-अलग प्रश्न और भ्रम हो सकते हैं कि किस कोर्स से शुरू होकर किस कॉलेज में प्रवेश लेना है।

एक छात्र को अपने करियर के लक्ष्य को तय करने में मदद करने के लिए एक अच्छे साइकोमेट्रिक मूल्यांकन परीक्षण के लिए बहुत सारी सोच, चर्चा और उपयोग की आवश्यकता होती है। यदि आप अपने करियर परामर्श कार्य में अभी शुरुआत कर रहे हैं, तो आप साइकोमेट्रिक टूल का पता लगा सकते हैं और उनकी प्रभावशीलता और आपके लिए उपयोगिता निर्धारित कर सकते हैं और फिर इस क्षेत्र में और गहराई से जा सकते हैं।

चूंकि छात्र का व्यक्तित्व और योग्यता उसकी करियर परामर्श प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, अन्य कारक जैसे प्रवेश परीक्षा, छात्रवृत्ति, कॉलेज आवेदन और प्रवेश भी कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें आप विशेषज्ञता प्राप्त कर सकते हैं।

यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने करियर परामर्श व्यवसाय में कैसे आगे बढ़ना चाहते हैं और आपने किस रणनीति का पालन करना चुना है।

चरण 3: करियर परामर्श संस्थान के साथ अपना खुद का ब्रांड या भागीदार स्थापित करें 

एक जगह चुनने के बाद, भारत में करियर परामर्श व्यवसाय शुरू करने का अगला चरण अपना खुद का ब्रांड स्थापित करना है। ऐसे दो तरीके हैं जिनसे आप परामर्श में अपना व्यवसाय शुरू कर सकते हैं; या तो एक प्रतिष्ठित करियर परामर्श ब्रांड के साथ अपना ब्रांड या भागीदार बनाएं।

आइए सबसे पहले एक करियर परामर्श कंपनी के साथ साझेदारी करने के बारे में बात करते हैं।

ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप ऐसा कर सकते हैं। सबसे पहले, प्रमाणित हो जाएं, अपनी योग्यता चुनें और फिर कुछ व्यावहारिक कार्य अनुभव प्राप्त करें। आप अपनी वेबसाइट सेट कर सकते हैं और संभावित ग्राहकों को आकर्षित करना शुरू कर सकते हैं। आजकल आप अपनी वेबसाइट को कुछ ही सेकंड में खरोंच से बना सकते हैं।

वर्डप्रेस या विक्स जैसे वेब होस्टिंग प्लेटफॉर्म आपके करियर परामर्श के लिए एक शानदार शुरुआत हो सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप किसी भी वेब होस्टिंग सेवाओं को खरीदने से पहले अपना खुद का शोध करते हैं। आप एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो बना सकते हैं, अपने अनुभव और प्रमाणन जोड़ सकते हैं और अपने करियर परामर्श व्यवसाय के साथ शुरुआत कर सकते हैं।

चरण 4: नेटवर्क बनाएं

किसी भी व्यवसाय की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि आप अपना नेटवर्क कितनी अच्छी तरह बनाते हैं, चाहे वह ऑनलाइन हो या ऑफलाइन। एक व्यवसाय शुरू करना अपने आप में एक उपलब्धि है लेकिन एक और बड़ी बात जिस पर आपको अभी भी ध्यान केंद्रित करना है वह है आपका नेटवर्किंग कौशल।

जब आपके पास नेटवर्किंग के आवश्यक कौशल की कमी है तो व्यवसाय स्थापित करने में इतनी मेहनत करने का क्या मतलब है? सुनिश्चित करें कि आप स्कूलों, कॉलेजों, ट्यूशन सेंटरों और कोचिंग संस्थानों तक पहुँचें जो आपके लक्षित दर्शकों को खोजने में आपकी मदद कर सकते हैं।

विभिन्न तरीकों का उपयोग करके एक मजबूत नेटवर्क बनाया जा सकता है। आप ऑनलाइन/ऑफ़लाइन कार्यशालाओं का आयोजन कर सकते हैं, करियर परामर्श के महत्व पर लाइव वेबिनार ले सकते हैं और छात्रों को शिक्षित कर सकते हैं कि आपकी करियर परामर्श सेवाएं छात्रों को उनकी सच्ची कॉलिंग खोजने में कैसे मदद कर सकती हैं।

चरण 5: खुद को अपडेट रखें

करियर काउंसलर बनने के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है नवीनतम उद्योग प्रवृत्तियों और विलय करियर, उनके दायरे और करियर प्रवेश मार्गों के साथ बने रहना। शिक्षा नीति में हाल के बदलावों के साथ, कई छात्रों और अभिभावकों के लिए यह समझना मुश्किल होगा कि एनईपी के कार्यान्वयन के साथ स्ट्रीम चयन और पाठ्यक्रमों में क्या बदलाव होंगे।

अपना खुद का उद्यम या साइड गिग चलाने वाले करियर काउंसलर के रूप में, आपको अपने ज्ञान सेट को लगातार अपडेट करना होगा और नई शिक्षा नीतियों और सिस्टम में बदलाव को सीखने और सीखने के लिए तैयार रहना होगा। चाहे आप अपना खुद का करियर परामर्श व्यवसाय शुरू कर रहे हों या पार्टनर करियर काउंसलर के रूप में काम कर रहे हों, आपको नवीनतम उद्योग रुझानों और उभरते करियर समूहों के संपर्क में रहना होगा।

करियर परामर्श व्यवसाय के लिए शीर्ष 5 अनिवार्य | Top 5 Essentials for a Career Counselling Business

  1. एक विस्तृत और अच्छी तरह से शोध की गई करियर लाइब्रेरी तक पहुंच प्राप्त करें: विभिन्न करियर पर शोध करने में समय बिताने के बारे में अपनी चिंताओं को छोड़ दें। आप करियर से संबंधित सभी सामग्री एक ही स्थान पर प्राप्त कर सकते हैं; अच्छी तरह से शोध किया गया है, और अक्सर अद्यतन किया जाता है।शोध करियर परामर्श के मुख्य पहलुओं में से एक है और यह तय करने वाले कारकों में से एक है कि आप अपने छात्रों की कितनी अच्छी तरह मदद कर सकते हैं। जब करियर और इसकी संभावनाओं के बारे में समझने की बात आती है तो सूचना की गुणवत्ता सबसे ज्यादा मायने रखती है। आईडीसी के ज्ञान और अनुसंधान में दक्षता के साथ, आप उस जानकारी पर भरोसा कर सकते हैं जो आप छात्रों को देते हैं।
  2. एक विश्वसनीय करियर मूल्यांकन उपकरण तक पहुंच प्राप्त करें: करियर परामर्श के सबसे आवश्यक तत्वों में से एक विश्वसनीय और सटीक करियर मूल्यांकन उपकरण है। आईडीसी का साइकोमेट्रिक टूल छात्रों की योग्यता, व्यक्तित्व और रुचि को कवर करने वाले 16 कारकों पर मूल्यांकन करता है।अंग्रेजी, हिंदी और 6 अन्य भाषाओं में भी उपलब्ध है और उच्चतम संभव विश्वसनीयता और वैधता प्रदान करता है।
  3. एक व्यापक मूल्यांकन रिपोर्ट के आधार पर छात्रों का मूल्यांकन करें: एक संक्षिप्त कैरियर मूल्यांकन रिपोर्ट छात्र के भविष्य के कैरियर पथ को निर्धारित करती है।
  4. काउंसलर डैशबोर्ड का आसान एकीकरण: करियर काउंसलर को छात्र प्रोफाइल और करियर रिपोर्ट एसेस को प्रबंधित और मैप करने की आवश्यकता होती है, जिसके लिए आसान एकीकरण आवश्यक है। आईडीसी की नवीनतम प्रौद्योगिकी-सक्षम सेवाओं के साथ, परामर्शदाता आसानी से अपने डैशबोर्ड और पोर्टल पर दी जाने वाली अन्य सेवाओं को परेशानी मुक्त उपयोग और एकीकृत कर सकते हैं।
  5. सीसीसी कार्यक्रम: करियर काउंसलिंग में तीन-स्तरीय प्रमाणन प्रशिक्षण आपको पूरी तरह से समझने में सक्षम करेगा कि छात्रों को करियर परामर्श प्रदान करने के लिए कैरियर परामर्श अवधारणाओं को कैसे लागू किया जाए। 90 घंटे का प्रशिक्षण आपको आवश्यक परामर्श कौशल बनाने और श्रम बाजार की जानकारी एकत्र करने के प्रशिक्षण पर केंद्रित होगा। 90 घंटे के प्रशिक्षण के बाद, आपको अपना खुद का करियर परामर्श व्यवसाय स्थापित करने में हैंड-होल्डिंग सेवाओं के साथ साझेदारी करने का अवसर मिलता है।
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